Май 2019 года принес самый заботливый запрос: организовать комфортное обучение английскому языку для коллег с разным уровнем языка.

Протестировали сотрудников, чтобы сформировать группы по уровню языка. Это нужно, чтобы всем было комфортно заниматься, чтобы не было отстающих или скучающих.
Подобрали преподавателя, который эмоционально подходит этим группам.
Запустили занятия.

Зная, что скоро ученики потеряют интерес, запустили геймификацию обучения. Выбирали лучшую группу по посещаемости, успеваемости и скороговоркам (это был специальный конкурс).

В результате довольные сотрудники приводят заниматься коллег и продолжают обучение.